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人才建设
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山东西王食品有限公司作为西王集团控股子公司,在近几年的快速发展中,通过外部引进,内部继承,已经打造出一支具有顽强的拼搏精神和优良凝聚力的年轻团队。

在公司发展过程中,我们坚持以公司战略规划为原则,在此基础上,积极稳妥地实施“人才强企”战略。以企业稳步发展为指导,完善企业人才培养、引进、使用机制,以高层次人才和急需人才引进开发为重点,加快形成适应公司发展的人才群体和梯队,提高我公司人才整体素质和企业的综合竞争实力。

我们采取了积极的态度建设人才队伍:

(一)构建选拔任用平台,加快提高人才队伍整体素质

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,制定完善科学的人才选拔任用程序,给员工创造选择晋升岗位的机会。加强对年轻人才的培养,有相应激励保障机制、有目标跟踪考核、有服务协议保护,有计划地加强轮岗锻炼和在职学习,为每一位员工提供晋升空间。

(二)构建教育培养平台,在企业人才规模与层次上求突破

分层分类抓好各类人才的培养,加强企业后备人才队伍建设;创新培训方式,加强互动交流,体现激励作用。大力推进企业内部自主培训,利用业务讨论、专题讲座等途径,采取订单式培训、菜单式教学,缺少什么培训什么,需要什么培训什么;探索开展员工职业生涯规划设计。最大限度明确各层次员工的需求目标和发展空间,将员工的知识更新和继续教育工作贯穿员工职业生涯的全过程,培训以本岗位专业知识培训为主,其他相关专业知识、管理知识、基本技能培训为辅。

(三)构建考核激励平台,完善对人才能力素质的科学评估

探索有利于人才成长的多元化考核激励体系。对人员等实行分类管理,建立不同类型的人才评价体系。逐步建立起以业绩为依据,由品德、知识、能力等要素构成的经营管理人才评价指标体系。

实行以绩效考核为核心、量化考核为手段、关键业绩考核指标为主要依据的考核制度,定期考核,考核结果作为晋升依据,使优秀员工沿着职业生涯通道优先晋升。在激励方式上,不仅仅是经济上的,还要加强非物质性激励,以达到提升员工的工作热情和工作能力的激励作用,留住人才,成为企业长期稳定发展的目标。

(四)构建服务保障平台,切实提升为人才服务的水平和功能

牢固树立科学人才观,充分认识加强企业人才队伍建设的重要性,增强抓好企业人才队伍建设的紧迫感,注重人才的忠诚度培养,形成尊重人才、渴求人才的氛围。建立企业人才培养投入长效机制,逐步形成以企业需求为引导、企业投入为主体、个人投入为补充的多元化培养机制。

(五)构建监督约束平台,确保人才的健康顺利成长

加强廉政监督。建立健全岗位责任制,制定重点岗位员工任期和离任经济责任审计制度,建立工作失误追究制度;建立职业信誉记录,为选人用人提供真实可靠的依据。以确保人人才的健康顺利成长,满足公司长期稳定发展的要求。

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  1. 办事处经理招聘
    工作地点 : 全国招聘人数 : 若干人经验要求 : 年以上

     工作地点:全国

    招聘人数:若干

    任职要求:

    15年以上粮油或快速消费品行业(油脂类优先)相关工作经验。

    2、熟悉当地终端市场,具备一定的商超管理运作经验。

    3、有现代KA渠道、商超渠道管理经验者优先。

    4、具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力,公关、应变能力强,有良好的商务谈判技能。

    5、对工作有高度热情和责任心,自我控制能力强,能承受较大工作压力。

    6、具备一定的计算机操作基础,能够熟练使用Word/Excel/Powerpoint等办公软件,进行文字处理、数据分析、邮件收发及互联网操作等。有良好的文字表达能力。

    7 身体健康,没有不良嗜好,有强烈的事业心和进取心。

     

    简历投递邮箱zhaopin@xiwang639.com,邮件名称命名:姓名-应聘职位-地点。

  2. 管理培训生招聘
    工作地点 : 全国招聘人数 : 若干人经验要求 : 年以上

     管理培训生-8040.com

    工作地点:全国,可进行轮岗

    招聘人数:若干

    任职要求:

    1、  应届毕业生,学历不限,工作经验不限;

    2、  踏实本分,敬业吃苦;执行力强,能够安心的做好本职业工作;

    3、  具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力,公关、应变能力强;

    4、  对工作有高度热情和责任心,自我控制能力强,能承受较大工作压力;

    5、  身体健康,没有不良嗜好,有强烈的事业心和进取心;

    6、  对快消行业营销工作有充足的兴趣和热情,愿意从基础的工作开始,不畏惧压力,不断学习积累,挑战自我;

    7、  优秀的沟通及人际交往能力,良好的团队精神,服从领导安排;

    8、  熟练运用OfficePowerpoint等办公软件。

     简历投递邮箱zhaopin@xiwang639.com,邮件名称命名:姓名-应聘职位-地点

     

  3. 业务代表招聘
    工作地点 : 全国招聘人数 : 若干人经验要求 : 年以上

    工作地点:全国

    招聘人数:若干

    任职要求:

    1、大专以上学历,男女不限,25-35岁左右,熟练操作办公软件;
    2、快速消费品行业1年以上工作经验,熟悉批发业务、连锁业务、KA卖场等操作;
    3 对市场营销工作有认知,有良好的市场分析判断能力和逻辑能力;
    4 反应灵敏,吃苦耐劳,具有耐力、主动性、执行力、沟通能力、客户服务意识;
    5 原则性强,思路清楚,学习能力强;
    6 有良好的沟通技巧和语言表达能力、高度的工作热情;
    7 较强的观察力和应变能力并能承受较大的工作压力。

    简历投递邮箱zhaopin@xiwang639.com,邮件名称命名:姓名-应聘职位-地点

     

  4. 退伍军人招聘
    工作地点 : 全国招聘人数 : 若干人经验要求 : 年以上

     工作地点:全国

    招聘人数:若干

    任职要求:

    1、  学历不限,工作经验不限;

    2、  有良好的分析判断能力和逻辑能力;

    3、  反应灵敏,吃苦耐劳,具有耐力、主动性、执行力、沟通能力、客户服务意识;

    4、   原则性强,思路清楚,学习能力强;

    5、  有良好的沟通技巧和语言表达能力、高度的工作热情;

    6、  较强的观察力和应变能力并能承受较大的工作压力。

    简历投递邮箱zhaopin@xiwang639.com,邮件名称命名:姓名-应聘职位-地点

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